| 揭陽(yáng)市綜合中專教師晉升和評(píng)優(yōu)標(biāo)準(zhǔn) | ||
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發(fā)布部門: 教務(wù)科 信息類別: 語(yǔ)言文字 發(fā)布時(shí)間: 2014/9/1 瀏覽次數(shù)：44393 信息中心 一、為全面貫徹國(guó)家教育方針，全面、公正、客觀地評(píng)價(jià)教師工作，調(diào)動(dòng)教師的工作積極性，促進(jìn)我校教育事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)及文件精神，特制定本考核方案。 二、考核對(duì)象：全校符合考核條件教師 三、考核組織：校領(lǐng)導(dǎo)班子 四、考核內(nèi)容及各占分值比例。 （一）學(xué)校常規(guī)工作45分 1. 出勤10分（全期滿分10分，曠課1天扣3分，曠課一節(jié)扣0.5分，事假超過(guò)4次（每次不超過(guò)半天，超過(guò)算2次）每次扣1分，遲到或早退一次扣0.5分，出勤分10分扣完為止，出勤得零分者取消評(píng)優(yōu)評(píng)先資格，時(shí)間以考核時(shí)的最近完整學(xué)年為準(zhǔn)。） 2. 認(rèn)真按時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)30分（計(jì)劃、總結(jié)、教案、學(xué)習(xí)心得、班主任手冊(cè)及各種表冊(cè)等）達(dá)到檢查標(biāo)準(zhǔn)得20分，計(jì)劃、總結(jié)、學(xué)習(xí)心得、表冊(cè)等一份未交扣0.5分；教案檢查每缺1節(jié)扣0.1分；被上級(jí)檢查未完成的加倍扣分。認(rèn)真?zhèn)湔n教學(xué)和批改作業(yè)，上課期間說(shuō)普通話，寫規(guī)范字。上課遲到、早退或中途出場(chǎng)引起混亂每起扣0.5分；作業(yè)批改質(zhì)量差或數(shù)量嚴(yán)重不足每起扣0.5分；課間操、中午值日、周末放學(xué)，有關(guān)人員要認(rèn)真組織，防止安全事故的發(fā)生，每缺1次扣0.5分，如因組織不力，造成事故每起扣當(dāng)事人員0.5—2分。 3. 安全工作5分（本班及值日時(shí)間未發(fā)生安全責(zé)任事故得滿分，發(fā)生不得分且取消評(píng)先評(píng)優(yōu)晉級(jí)資格） （二）師德55分 1．依法治教，為人師表。有下列情況之一者，該項(xiàng)記0分； (1)觸犯法律，證據(jù)確鑿，受到公安司法機(jī)關(guān)拘留以上處分的； (2)違反四項(xiàng)基本原則，有反對(duì)黨的路線、方針、政策的言論和行動(dòng)造成嚴(yán)重后果者； (3)殘害學(xué)生身心健康，造成嚴(yán)重后果者； (4)工作嚴(yán)重失職，造成重大安全事故者； 2．愛(ài)崗敬業(yè)，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)。上班時(shí)間不得擅自離崗做私事，不得玩牌，不得在校內(nèi)酗酒、劃拳，有上述現(xiàn)象之一者每起扣0.5分。著奇裝異服，裝扮怪異，損害教師形象者，扣1分。嚴(yán)禁教師上課時(shí)間接聽(tīng)手機(jī)、抽煙，違者扣1分。 3．熱愛(ài)學(xué)生，尊重家長(zhǎng)。 (1)尊重學(xué)生家長(zhǎng)和學(xué)生人格。不諷刺、挖苦、歧視學(xué)生，不體罰或變相體罰學(xué)生，不擅自停學(xué)生的課。不得為難學(xué)生家長(zhǎng)，有上述現(xiàn)象者，每起扣0.5—2分。 (2)因教師原因造成學(xué)生非正常流動(dòng)的（以學(xué)生或家長(zhǎng)投訴為準(zhǔn)），每起扣1分。 (3)加強(qiáng)家校聯(lián)系，并作好不少于10次的談話記錄，每缺一次記錄扣0.1分。每期開(kāi)學(xué)兩周內(nèi)制訂好班規(guī)，否則扣1分。 4.服從安排，團(tuán)結(jié)協(xié)作。 (1)學(xué)校安排的任何工作須樂(lè)意接受，不得講價(jià)錢，不得無(wú)理取鬧，造成不良影響者，每起扣1分。 (2)教師本人或家屬不得在校吵架，拒不接受勸阻，造成不良影響，每起扣1分。 (3)在每周衛(wèi)生檢查評(píng)比中，一月內(nèi)班級(jí)負(fù)分在10分以上扣班主任0.5分。 5.廉潔從教，樹(shù)立形象。 (1)嚴(yán)禁亂收費(fèi)、亂訂資料和亂辦班補(bǔ)課，一經(jīng)查實(shí)除按教育局、教管中心有關(guān)條例處理外，并實(shí)行評(píng)先、評(píng)優(yōu)和評(píng)職稱一票否決。 (2)利用職權(quán)代他人銷售資料、物品謀取私利，造成不良影響者，每起扣1分。 五、補(bǔ)充說(shuō)明 （一）本考核方案為每學(xué)期一考核，年終考核、評(píng)優(yōu)或晉級(jí)需考核一年或幾年，把考核分累加，若教職工原不在本單位的，不在本單位的時(shí)間取學(xué)期總考核分的百分之六十累加。 （二）本考核辦法從討論通過(guò)之日起執(zhí)行。 六、本考核用于以下幾個(gè)方面。 教師年度考核、評(píng)職、評(píng)優(yōu)。 2014年8月 |
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