發(fā)布部門: 教務科 信息類別: 文件制度 發(fā)布時間: 2010/4/12 瀏覽次數(shù):34255 信息中心
揭陽市綜合中等專業(yè)學校 教學事故的認定和處理辦法(試行) 為規(guī)范教學管理,嚴肅教學紀律,維護正常的教學秩序,防止并及時處理教學事故,優(yōu)化教學過程及環(huán)境,強化教學管理人員和教師的工作規(guī)范,全面提高教學質(zhì)量,特制定本規(guī)定: 一、教學事故的分類和級別 本辦法所界定的教學事故是指教學管理部門、教學后勤保障部門,教師、教輔及其它工作人員在教學、教學管理和教學后勤保障各環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的過失或過錯。根據(jù)造成損失的大小和不良后果情況認定。 (一)分類:依據(jù)教學和管理等不同環(huán)節(jié),教學事故分為六類,即:課堂教學事故、實踐教學事故、考試管理事故、教學管理事故、教學保障事故。 (二)教學事故的級別:根據(jù)事故的性質(zhì)和所造成的影響程度分為Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ三個級別:Ⅰ級為嚴重教學事故,Ⅱ級為較大教學事故,Ⅲ級為一般教學事故,(詳見附表:《教學事故分類與級別》)。 二、教學事故認定程序 (一)教學事故發(fā)生后,對已發(fā)生的教學事故或?qū)κ欠駷榻虒W事故有疑問的,各級教學事故責任人和其所在單位領導應立即向教務科報告。其他發(fā)現(xiàn)人或知情人也可在發(fā)現(xiàn)后立即向教學主管部門報告。事故責任人或發(fā)現(xiàn)人、知情人應及時(不能超過事故發(fā)生的當天)將事故情況報告學校并填寫《教學事故登記表》。 (二)教務科按一次一表的方式做好教學事故記錄,事故記錄表應明確列出責任人一人或多人),不得以部門集體代替。會同有關部門進行調(diào)查核實后,書面通知所在部門,教務科會同有關部門依據(jù)本辦法對事故級別和責任人提出初步認定和處理意見,填寫《教學事故認定表》,報學校校長或分管校長核定。《教學事故認定及處理表》中應明確責任人(一人或多人),不得以部門集體代替。部門領導對本部門事故故意隱瞞者,或教學檢查、管理人員對執(zhí)勤、巡視中發(fā)現(xiàn)的事故拖延不報者,應列為責任人。 (三)對有明確規(guī)定的一般教學事故由教務科受理,核實后于一周內(nèi)認定,第二周公布處理意見。對疑問和異議的教學事故、較大和嚴重教學事故由教務科受理,由學校行政會議研究討論認定。對Ⅲ級事故由教務科科長認定,Ⅱ級事故由分管校長審查核準,Ⅰ級事故由校長核定。 三、處分辦法 學校對已認定的教學事故視事故級別和情節(jié)給予以下處理: (一)一學年內(nèi)發(fā)生的一般教學事故每三次視為一次較大教學事故。 (二)對造成Ⅰ、Ⅱ級教學事故的人員,本人應寫出深刻檢查并交教務科和人事部門各一份備案。 (三)對發(fā)生一般教學事故人員,視情節(jié)及影響程度給予上墻通報批評,學校相關領導將視具體情況進行教育談話。 (四)對發(fā)生較大教學事故人員,給予全校通報,每次扣除當月補貼100元,并扣除期終效益獎20%,直至扣完為止,年度考核等級不得評為優(yōu)秀。 (五)對發(fā)生嚴重教學事故人員,給予全校通報,每次扣除當月補貼400元,并扣除期終效益獎40%,直至扣完為止,年度考核等級為基本合格或不合格。累計兩次嚴重教學事故,將根據(jù)事故及人員性質(zhì)給予事故責任人報行政會議進行嚴肅處理。 (六)在執(zhí)行經(jīng)濟處罰時,如造成教學事故的教職工當月補貼不足以抵扣金額的,延至期終抵扣。 (七)對上述(三)、(四)、(五)條,如與學校《教職工獎懲辦法》相抵觸的,以本規(guī)定為準,否則除按本規(guī)定執(zhí)行外,還將按《教職工獎懲辦法》有關規(guī)定予以處罰。 (八)對教學事故責任人所在部門,將根據(jù)學校年度考核的有關規(guī)定,扣除相關部門的考核分數(shù)。 附 則 (一)對教學事故的認定、處理有異議的,由當事人向教務科提出,由學校行政會議進行復議。 (二)在教學事故認定時,出現(xiàn)本規(guī)定以外的違反教學管理規(guī)定的現(xiàn)象的處理,由教務科提出處理意見,主管校長審核,學校行政會議進行討論決定。 (三)本辦法實施對象包括全校教師、各有關職能部門管理人員、教輔人員及后勤保障人員。 (四)本辦法于發(fā)文之日起執(zhí)行。 四、本辦法由學校教務科負責解釋
|